近日，中國協(xié)同管理軟件及云服務領先廠商致遠正式簽約杭蕭鋼構股份有限公司（以下簡稱“杭蕭鋼構”），基于致遠協(xié)同運營中臺COP，杭蕭鋼構將打造統(tǒng)一運營管理平臺，實現(xiàn)員工高效協(xié)同，為管理層提供各種決策依據(jù)，實現(xiàn)管理升級。
杭蕭鋼構股份有限公司成立于1985年，是國內(nèi)首家鋼結構上市公司，公司被列入住建部首批建筑鋼結構定點企業(yè)、國家火炬計劃重點高新技術企業(yè)、國家住宅產(chǎn)業(yè)化基地和首批裝配式建筑產(chǎn)業(yè)基地。
杭蕭鋼構主編、參編50多項國家、地方、行業(yè)標準及規(guī)程規(guī)范，100多項工程獲魯班獎、中國鋼結構金獎、省（市）鋼結構金獎等行業(yè)獎項。在樓承板、內(nèi)外墻板、梁柱節(jié)點、結構體系、構件形式、鋼結構住宅、防腐防火和施工工法等方面先后獲得400余項國家專利成果。杭蕭鋼構產(chǎn)品銷往世界各地，數(shù)千個樣板工程已覆蓋40多個行業(yè)，遍布德國、冰島、印度、伊朗、阿曼、巴西、俄羅斯、新加坡、馬來西亞等全球60多個國家或地區(qū)。
近年來，杭蕭鋼構著力通過數(shù)字化技術，持續(xù)提高生產(chǎn)效率、節(jié)省資源、降低成本，逐步實現(xiàn)鋼結構的生產(chǎn)加工數(shù)字化和智能化。與此同時，在組織運營管理方面，杭蕭鋼構也希望構建一套高安全、可集成、配置靈活的協(xié)同平臺，為未來企業(yè)數(shù)字化轉型升級提供支撐。
此次與致遠合作，杭蕭鋼構想借助致遠協(xié)同運營中臺COP，打造包括營銷管理、績效管理、資產(chǎn)管理等協(xié)同應用，并實現(xiàn)“組織在線”、“協(xié)同在線”、“流程在線”、“信息在線”
集團化管控：打造“集團+13家分子公司”的統(tǒng)一運營平臺。
統(tǒng)一平臺：實現(xiàn)人事、財務、資金、費控等各項業(yè)務流程的集成統(tǒng)一。
營銷管理：商機線索信息收集、需方背景調查及客戶信息管理、公海池及線索分配、客戶跟蹤、投標管理、合同管理、收款信息、客戶滿意度管理、營銷人員管理、日常任務管理等，以現(xiàn)有營銷制度及BPM系統(tǒng)為主導，實現(xiàn)營銷全過程數(shù)字化管理。
績效管理：通過COP業(yè)務定制化能力，構建績效管理，根據(jù)不同職位在知識、技能、能力、業(yè)績等方面的要求，提供多種考核方法、標準，允許自由設置考核項目，并支持對員工的特征、行為、工作結果等進行定性和定量考評。
資產(chǎn)管理：通過COP業(yè)務定制化能力，構建辦公資產(chǎn)管理，其中包括資產(chǎn)采購、資產(chǎn)入庫、資產(chǎn)檔案、領用借用、維修保養(yǎng)、報廢盤點、資產(chǎn)盤點等功能。
打造組織管理平臺、信息發(fā)布平臺、流程管控平臺、業(yè)務定制平臺、移動辦公平臺、數(shù)據(jù)集成平臺。
新聞公告、消息通知、規(guī)章制度、發(fā)文收文、各組織部門在線協(xié)同辦公，便于虛擬組織搭建、項目組無縫對接。
基于更加智能開放的的流程引擎，打通集團內(nèi)部多層級、跨業(yè)務、跨系統(tǒng)貫通的流程服務總線，打造更加體系化的流程服務中臺。
建設統(tǒng)一的消息通道，將各系統(tǒng)消息進行統(tǒng)一管理、分發(fā)、推送，實現(xiàn)消息的多端統(tǒng)一、高效傳達，實現(xiàn)全業(yè)務數(shù)據(jù)的報表定制，統(tǒng)一查看，分權管理，多端使用。
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